师道传承铸匠心,携手同行共成长
2022年8月5日,在管理部的组织下,由管理部主持人胡晓雪拉开了隆源第一届导师颁奖及第二届师徒对接仪式的序幕。
为让管培生尽快熟悉公司环境,融入团体并胜任岗位。特为新入职的管培生指定一名导师,负责新生的入职指引工作。从学校到社会如果有一位好老师,会少走好多弯路,少吃很多苦。我们此次活动以师傅带徒弟的形式,对弘扬传承企业文化,促进人才增长,培养管理人才,专业技术人才,组建公司人才梯队,为企业的持续健康发展提供充足的人力资源保障有着重要的作用。
首先由管理部樊经理向大家详细介绍“隆源导师制人才培养项目”。樊经理从导师制最终实现目标、成为导师所具备的资格、导师津贴与考核、人才培育金等全方面讲解。樊经理提出,作为管培生的导师,不仅要有丰富的专业知识、工作经验,更重要的是要有职业道德和高尚的人品,才能作为管培生职业道路上的领路人。
从2021年8月28日至今第一届导师对接仪式已经过去将近一年的时间了,第一批学徒已经能独立上岗,经过评比产生隆源第一届优秀导师。由总经理张总为各位优秀导师发放荣誉证书和导师津贴。
师徒结对传帮带,言传身教促成长。第一届优秀导师颁奖结束后,下面是第二届导师签约及拜师仪式,各位管培生们郑重的为自己的导师递上拜师贴,并宣读拜师词,立下誓言。在今后的工作中定会不枉年少,不负师恩,发奋努力,砥砺前行。随后为导师们递上诚意满满茶水,感谢师傅领进门,一杯香茶敬师恩。师傅品茶后,也为徒弟们回赠了未来可期的笔记本。
各位师徒依次上台在协议上郑重的签下了自己的名字。
随后总经理张总用自己的亲身经历告诉徒弟们,在职业的生涯中没有捷径可走,只有不断的学习,虚心请教,用专业知识充实自己,羽翼丰满,方能振翅高飞!
相信各位徒弟在今后的职业道路上有了导师的指引,也一定会为公司将来发展贡献出新一代的力量!在这样的氛围中每个人都能够有所提高,有所收获。同时也希望大家能够借此机会成为工作上的好伙伴,生活上的好朋友!
最后在大家的见证下,各位师徒结下了深厚的师徒情谊,本次拜师仪式圆满结束!