薪火相传,未来可期∣∣——2023年隆源股份管培生成长记
流光七月,万物晴朗,心怀热望,奔赴远方。
2023年7月8日,在管理部的组织下举行管培生实习总结汇报&第四届师徒对接仪式。
总经理助理陈志强上台开场致辞,希望通过本次仪式增强师徒之间的沟通,充分发挥导师的示范引领作用,让徒弟们能更好更快的成长。培育人才队伍,建立自己的人才梯队,为公司发展提供后备力量。
千里之行,始于足下。每一棵小树在成长的过程中,不仅要享受阳光的照耀,更需要经受风雨的洗礼。历经6个多月的学习与实践,有12名同学成功转正成为公司的正式员工。
他们将自己实习期间的所学,对公司的建议以及未来的工作规划进行汇报,同时相应部门的负责人也给他们的报告进行了点评。
迄今为止,隆源师徒对接仪式已经举办了三届,不仅每对师徒结下了深厚的情谊,同时也为公司培养出来了许多优质的人才,曾经的徒弟褪去了稚嫩的脸庞,变成了成熟的模样,为公司贡献出了新一代的力量!
管理部樊经理向大家详细介绍“隆源导师制项目”,樊经理从实现导师制目标、成为导师所具备的资格、导师津贴及考核、人才培育金等全方面进行讲解。随着公司的迅速发展,隆源还会不断地引进各大院校的人才。希望同学们在未来的职业生涯中认真学习各项任务,导师们也发扬“传帮带”的优良传统,共同搭建公司人才发展的平台。
尊师重道是中华民族的优良传统,“师者:传道、授业、解惑也”“弟子事师,敬同于父”,为了进一步在公司内营造浓厚的学习氛围,公司举办了第四届拜师仪式。
在拜师环节,徒弟们满含敬意地向师傅行拜师礼,为师傅敬茶,并且递上拜师贴立下誓言。
导师们也为徒弟们回赠了书籍,我奉书山为赠品,君收云海作诗声。愿徒弟们勤学苦练,把握当下,努力奋斗!
随后导师们也上台郑重宣誓:言传身教,以身作则,倾囊相授。做好传帮带,培育隆源新力量!
在大家的见证下,每对师徒上台签订“师徒协议”。
“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,感谢各部门负责人对公司人才培养机制的高度重视,让我们携手共同打造一支实战型的优秀青年人才团队,青蓝相续,薪火相传,未来可期!